4月30日，笔者从沅陵县卫生健康局获悉，该县采取考核招聘的方式，为乡镇卫生院招聘了78名卫生专业技术人员，有效缓解了基层卫生人员“用人荒”难题。

近年来，针对基层医疗卫生系统“招人难”问题，沅陵县充分利用上级政策，拓宽招聘渠道，组织卫健、人社、编办等部门，在纪检监察部门的监督下，对有基层卫生院工作经历的三类人才即具有执业医师资格、中级及以上职称、全日制医学本科毕业的急需紧缺人才采取考核考察的方式公开招聘，考核招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照“个人报名、单位推荐、严格考核、择优录取”的程序进行，全程透明公开，接受监督。

据统计，本次共有95名考生报考，经过严格考核，有78名达到了合格条件，直接办理了聘用手续，入编管理，较好地解决了乡镇卫生院用人难问题。

（曾庆章 印凤辉 瞿云）